公司简介

  乌鲁木齐助成兴业劳务派遣有限公司成立于二00七年,注册资金贰佰万人民币,劳务派遣资质为叁级资质。在上级领导的关心和支持下,经过公司员工团结拼搏、艰苦创业,目前已发展成为一家集劳务派遣、企事业单位人事业务代理、物业管理等多种服务为一体的综合性服务品牌企业。
  我公司首先是从抓内部治理上下功夫,一是制定了公司章程,明确规定了公司的发展方向、业务范围、责任承担、负责人的职权职责等核心问题。二是制定了人员治理制度,管理人员都是具有人力资源师证的专职工作人员。三是建立了一套绩效考核标准。四是明确工作职责,分为四大部,财务部、业务部、招聘部和人力资源部。为鼓励工作人员积极性,促进公司发展,公司于今年初制定了新增派遣人数目标责任,按完成任务的数量,分几个等次进行考核,奖惩兑现,任务层层分解到人。
   我公司与市劳动就业局及各大劳动力市场均有合作,每天都有大批人员前来寻求岗位和进行求职登记。利用这一优势,我公司登记一些失业人员进入劳务派遣资源存储库,并推荐其参加劳务派遣就业。公司将这些劳动力资源按年龄、文化程度、技术专长和择业愿望进行了具体分类,针对性地向其提供劳务派遣就业信息。
  我公司充分利用自身优势,向企事业单位宣传劳务派遣业务,根据用工单位实际情况为之制定劳务派遣方案,提供劳务人员资料,受到用工单位好评,大大拓展了劳务派遣渠道。
  为了提高劳务派遣人员素质,为用工单位提供合格的劳动力。我公司与培训机构联合,及时为劳务派遣人员提供岗前培训。
  由于劳务派遣人员和我公司、用工单位存在三方关系,较一般的双方关系用工方式复杂得多,如何确保派遣人员合法的劳动权益显得尤为重要,我们在这方面采取了明确的措施。
   一是合理确定劳务人员工资待遇。劳务人员与派遣公司订立的是劳动合同,属于公司职工。因而由公司按国家和省的规定参加基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育保险。参加基本养老保险和失业保险时,以实发工资为缴费基数,按照统一的缴费比例缴费,职工个人应缴部分,由派遣公司代扣代缴。目前,我们派遣的一千多人全部建立了社会保险,同时设立了个人帐户,劳动关系档案资料全程由公司代理,公司还免费为派遣职工出具婚育、住房、子女入托上学,养老保险、户籍转移等证实。

二是我公司严格为所招聘的职工办理录用备案和就业登记,按照规定足额发放工资。派遣职工与用人单位或雇主发生了争议的,由派遣公司协助,派遣职工与用人单位或雇主按规定处理。

三是派遣职工上岗前,我公司统一进行保护劳动权益方面的培训,使职工充分了解自己的劳动权益。

我公司还处于起步阶段在组织建设、人力配备和运作模式等方面都还不够完善,业务覆盖面还不够广。下一步我们将继续学习,借鉴好的经验,不断完善自身治理,逐步形成规范化程序,使我公司的业务工作更上一个新台阶。